珀萊雅2024年可持續(xù)發(fā)展績(jī)效亮眼：ESG 成果豐碩，多項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)提前兌現(xiàn)
珀萊雅連續(xù)第五年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。
近日，珀萊雅(603605.SH)正式發(fā)布《2024年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》。圍繞“美美相生，共向未來”的可持續(xù)發(fā)展理念，從綠色美妝、品質(zhì)創(chuàng)新、多元包容到規(guī)范治理，以詳實(shí)的數(shù)據(jù)和案例，呈現(xiàn)了珀萊雅在可持續(xù)發(fā)展道路上的多維實(shí)踐，交出了一份兼具行業(yè)引領(lǐng)力與社會(huì)責(zé)任感的答卷。
2024年，珀萊雅在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任以及公司治理(ESG)等多個(gè)領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展，其中：公司包裝材料中可持續(xù)包裝材料占比達(dá)33.88%，對(duì)比基準(zhǔn)年(2021年)提升33.72%;投入258.87萬元用于社會(huì)公益，截至報(bào)告期末，2022-2024年累計(jì)投入1,268.45萬元，2022-2024年直接受益人次累計(jì)達(dá)98萬人次;數(shù)據(jù)均提前達(dá)成《珀萊雅可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(2022-2025)》的2025年目標(biāo)。
作為化妝品行業(yè)ESG領(lǐng)域的先行者，珀萊雅在2024年也持續(xù)獲得權(quán)威認(rèn)可。珀萊雅連續(xù)兩年在Wind ESG評(píng)級(jí)蟬聯(lián)AA級(jí)、個(gè)人用品Ⅲ綜合得分行業(yè)排名第一，并獲評(píng)Wind中國(guó)上市公司ESG最佳實(shí)踐100強(qiáng) ；在國(guó)際評(píng)級(jí)CDP氣候問卷，連續(xù)兩年維持B評(píng)級(jí)，持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
2024年珀萊雅ESG部分評(píng)級(jí)表現(xiàn)圖
2024年，珀萊雅從可持續(xù)產(chǎn)品與消費(fèi)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、降低運(yùn)營(yíng)環(huán)境影響三個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)從生產(chǎn)端到消費(fèi)端的低碳閉環(huán)，將綠色轉(zhuǎn)型推向新高度。
2024年，公司對(duì)珀萊雅雙抗煥亮精華液(雙抗精華3.0)進(jìn)行評(píng)估后，其綜合可持續(xù)等級(jí)為“四星”。 其中，雙抗精華3.0淘汰了對(duì)環(huán)境有負(fù)面影響的十四烷基氨基丁酰纈氨酰胺基丁酸脲三氟乙酸鹽，使用環(huán)境更友好的合歡樹皮提取物進(jìn)行替代，有效增強(qiáng)抗糖、抗氧功效;使用替換裝設(shè)計(jì)，外瓶分離，便于PP塑料內(nèi)瓶回收，報(bào)告期內(nèi)減少塑料使用70.64噸等。后續(xù)，公司也將對(duì)珀萊雅更多產(chǎn)品評(píng)估可持續(xù)等級(jí)。
公司通過微博、小紅書、官網(wǎng)等渠道，宣傳產(chǎn)品可替換裝設(shè)計(jì)、成分信息，在提升消費(fèi)者對(duì)安全使用及合規(guī)處置產(chǎn)品認(rèn)知的同時(shí)，持續(xù)傳遞可持續(xù)消費(fèi)理念。2024年，珀萊雅聯(lián)合 “物與再生” 開展 “空瓶回收計(jì)劃”，線下參與空瓶回收人次 231 人，回收空瓶 317 個(gè)。
珀萊雅攜手“物與再生”開展可持續(xù)消費(fèi)者教育活動(dòng)
珀萊雅雙抗精華3.0替換裝展示海報(bào)
在負(fù)責(zé)任采購上，珀萊雅2024年所采購的棕櫚油衍生品中使用RSPO認(rèn)證棕櫚油的采購重量占比達(dá)48.86%，且護(hù)膚工廠獲得可持續(xù)棕櫚油圓桌倡議(RSPO)供應(yīng)鏈認(rèn)證(Mass Balance(MB)模式)，同時(shí)，董事長(zhǎng)侯軍呈應(yīng)邀接受可持續(xù)棕櫚油圓桌倡議(RSPO)專訪視頻，分享珀萊雅的可持續(xù)棕櫚油之路。
珀萊雅董事長(zhǎng)侯軍接受可持續(xù)棕櫚油圓桌倡議(RSPO)專訪
在 “中國(guó)美妝走向世界” 的進(jìn)程中，珀萊雅以科技創(chuàng)新為核心，搭建國(guó)際化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，不斷提升研發(fā)實(shí)力。2024年，珀萊雅研發(fā)費(fèi)用投入2.10億元，同比增長(zhǎng)21.21%，研發(fā)投入金額連續(xù)三年雙位數(shù)增長(zhǎng)。
2024年，珀萊雅歐洲科創(chuàng)中心正式投入運(yùn)營(yíng)，其全球化研發(fā)布局又嵌入一塊關(guān)鍵 “拼圖”。該中心聚焦抗衰老、敏感肌護(hù)理及美白三大賽道，搭建起中國(guó)市場(chǎng)需求與國(guó)際尖端技術(shù)的雙向通道。依托杭州、上海及歐洲三大研發(fā)中心，珀萊雅逐漸形成“需求洞察-技術(shù)研發(fā)-產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”的閉環(huán)體系。報(bào)告期內(nèi)，專利申請(qǐng)數(shù)量為64，專利授權(quán)數(shù)量為25，有效專利數(shù)量共計(jì)229，應(yīng)用于主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)明專利數(shù)量共計(jì)123。
此外，企業(yè)打造了全鏈路品控體系與敏捷響應(yīng)機(jī)制，創(chuàng)新數(shù)字營(yíng)銷提升消費(fèi)體驗(yàn)，構(gòu)建嚴(yán)密隱私防護(hù)體系，為可持續(xù)發(fā)展提供雙重保障。2024 年，護(hù)膚及彩妝工廠市場(chǎng)抽檢合格率均達(dá) 100%，全年信息安全與隱私保護(hù)零違規(guī)。依托線上線下全周期服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立完善客訴響應(yīng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)售前售中售后閉環(huán)管理。
作為行業(yè)引領(lǐng)者，珀萊雅也在積極推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合。Off&Relax 聯(lián)合國(guó)家中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)中心毛發(fā)專病醫(yī)聯(lián)體發(fā)布《亞洲人頭發(fā)健康白皮書》，為亞洲人頭皮及頭發(fā)健康養(yǎng)護(hù)提供重要參考及指導(dǎo)意義;公司攜手北京工商大學(xué)共建國(guó)內(nèi)首個(gè)校企聯(lián)合毛孔專業(yè)實(shí)驗(yàn)室;與上海交大共建頭皮健康聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室;亮相 2024 中國(guó)香化行業(yè)年會(huì)暨博覽會(huì)，積極開展行業(yè)交流與分享，展現(xiàn)品牌影響力。
科瑞膚與北京工商大學(xué)共建國(guó)內(nèi)首個(gè)校企聯(lián)合毛孔專業(yè)實(shí)驗(yàn)室
珀萊雅持續(xù)將 ESG 理念融入企業(yè)基因，在員工發(fā)展、性別平等、社會(huì)公益等方面成果顯著。
2024年，企業(yè)內(nèi)部女性員工占比 69%，女性管理者比例達(dá) 60%，彰顯對(duì)多元文化的積極踐行。在員工成長(zhǎng)方面，珀萊雅實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)100%覆蓋。通過特訓(xùn)營(yíng)系統(tǒng)提升專業(yè)力，依托精準(zhǔn)人崗匹配機(jī)制實(shí)施項(xiàng)目歷練，同步建立行業(yè)領(lǐng)先薪酬、健康保障與彈性辦公三位一體福利系統(tǒng)，構(gòu)建起有溫度的職業(yè)發(fā)展生態(tài)。
作為踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的先行者，珀萊雅持續(xù)深化商業(yè)向善理念，通過系統(tǒng)性公益實(shí)踐構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展新范式。聚焦熱門社會(huì)議題，圍繞“性別平等”“心理健康”“青春與成長(zhǎng)”“愛與親密關(guān)系”開展社會(huì)倡導(dǎo)活動(dòng)。繼續(xù)以浙江珀萊雅公益基金會(huì)為載體踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為教育、區(qū)域共富、女性發(fā)展和社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。依托浙江珀萊雅基金會(huì)平臺(tái)開展員工志愿者活動(dòng)，全年累計(jì)志愿服務(wù) 1263 小時(shí)。
珀萊雅聚焦不同議題開展社會(huì)倡導(dǎo)活動(dòng)
規(guī)范治理：可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)與董事高管薪酬掛鉤?以長(zhǎng)期主義推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展
2024年，珀萊雅以規(guī)范治理為核心，持續(xù)夯實(shí)發(fā)展根基，通過優(yōu)化治理體系、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控、踐行商業(yè)道德及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。報(bào)告期內(nèi)，召開 2 次股東大會(huì)、4 次董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)會(huì)議，發(fā)布 4 份定期報(bào)告、58 份臨時(shí)公告，實(shí)現(xiàn)決策程序合規(guī)性與執(zhí)行效率雙提升?;開展 9 次投資者調(diào)研溝通活動(dòng)，接待超 2000 名機(jī)構(gòu)投資者，確保信息透明化。2024年，公司榮獲 “最佳信披獎(jiǎng)”、“上市公司投資者關(guān)系管理最佳實(shí)踐”、“中國(guó)上市公司投資者關(guān)系天馬獎(jiǎng)”等外部榮譽(yù)，且珀萊雅2023-2024年度信息披露工作評(píng)價(jià)獲上交所A級(jí)，彰顯了公司規(guī)范治理獲得廣泛認(rèn)可。
在努力實(shí)現(xiàn)規(guī)?？焖俪砷L(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，公司也切實(shí)關(guān)注對(duì)投資者的合理投資回報(bào)。據(jù)報(bào)告顯示,公司擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利11.90元(含稅)、擬分配現(xiàn)金紅利總額4.69億元(含稅)。自上市以來，珀萊雅在回報(bào)股東方面不遺余力，累計(jì)分紅及回購金額達(dá)20.02億元(含2024年度擬分配的現(xiàn)金紅利)，展現(xiàn)出公司發(fā)展的良好信心與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
可持續(xù)發(fā)展報(bào)告顯示，珀萊雅再一次將可持續(xù)發(fā)展與高管薪酬掛鉤，是國(guó)內(nèi)率先做出這一探索的公司之一。公司把可持續(xù)績(jī)效納入董事及高管可變薪酬體系，并制定短期、中期、長(zhǎng)期激勵(lì)發(fā)放規(guī)劃，確?？?jī)效掛鉤從各方面提升董事及高管ESG管理的積極性及可持續(xù)性，從而推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的更好實(shí)現(xiàn)。
公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中恪守商業(yè)道德，2024年，面向面向全體員工舉辦 “愛廉說”廉潔合規(guī)宣傳主題周活動(dòng)，面向供應(yīng)商持續(xù)開展商業(yè)道德培訓(xùn)，且董事會(huì)參與反貪污培訓(xùn)覆蓋率100%，持續(xù)推進(jìn)構(gòu)筑“陽光廉潔、風(fēng)清氣正”的商業(yè)文化環(huán)境。
無論是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，還是出海路線，其實(shí)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值不再是與利潤(rùn)對(duì)立的，相反，這是一種戰(zhàn)略資產(chǎn)和戰(zhàn)略護(hù)城河，尤其是像珀萊雅這樣的企業(yè)，已經(jīng)不單單是企業(yè)領(lǐng)頭羊。展望未來，董事長(zhǎng)侯軍呈表示：珀萊雅將始終牢記初心使命，全面貫徹落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念，以高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任、高水平開展 ESG 工作，錨定“未來十年躋身全球化妝品行業(yè)前十”的“雙十”戰(zhàn)略愿景，在做好自身企業(yè)的同時(shí)持續(xù)推動(dòng)中國(guó)美妝的高質(zhì)量發(fā)展。讓每一步發(fā)展都懷著對(duì)地球的敬意，讓每一份成就都化作對(duì)社會(huì)的回饋。
評(píng)論