11月25日-28日，第二屆全國設備管理與智能運維職業(yè)技能競賽設備點檢員全國總決賽在廣東肇慶成功舉行。本屆賽事由人力與社會資源保障部、中國設備管理協(xié)會、中國就業(yè)培訓技術指導中心主辦，京東政企業(yè)務等協(xié)辦，共設置管廊運維員、設備點檢員、智能硬件裝調員和工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員四個賽項。

肇慶高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局局長龔志宏、中國設備管理協(xié)會副會長兼常務副秘書長王娟娟、廣東三向智能科技股份有限公司副總經理王丹，以及京東政企業(yè)務華南區(qū)域相關負責人等領導和嘉賓出席了活動。

自7月啟動以來，賽事吸引了來自鋼鐵、冶金、汽車、機械制造、電子、石油化工、食品，電力、能源等眾多行業(yè)的企業(yè)報名參賽，賽事規(guī)模及參賽人員數(shù)量等均創(chuàng)新高。作為賽事的協(xié)辦方，京東政企業(yè)務將為四個賽項的全部賽事和參賽選手提供賽事福利包、比賽服裝定制等全方位的服務保障。

京東政企業(yè)務十分重視和支持制造業(yè)的發(fā)展，并積極響應國家政策號召，發(fā)揮自身的數(shù)智供應鏈優(yōu)勢，助力制造業(yè)企業(yè)降本增效、高質量發(fā)展。在設備點檢員全國總決賽現(xiàn)場，京東政企業(yè)務設置了員工福利、工服定制、生產輔助、工業(yè)品等不同主題的展臺，全面展示了京東依托數(shù)智供應鏈全面服務和支持制造業(yè)人才發(fā)展和數(shù)字化轉型的實踐舉措。

以賽助企、以賽促建，為制造業(yè)人才隊伍建設提供有力支撐

當前，我國經濟結構調整和產業(yè)結構升級的需求日益旺盛，對高技能人才的需求也越來越大。中共中央、國務院日前印發(fā)的《關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革的意見》強調，“持續(xù)辦好各級各類職業(yè)技能賽事活動，不斷激發(fā)產業(yè)工人投身推動高質量發(fā)展的積極性主動性創(chuàng)造性?！?/p>

職業(yè)技能競賽作為培養(yǎng)高技能人才的重要手段，對于提升技能人才培養(yǎng)質量至關重要。作為人社部批準的國家級二類職業(yè)技能競賽，全國設備管理與智能運維職業(yè)技能競賽已經成為跨行業(yè)、跨地區(qū)，涉足制造業(yè)領域廣泛的一項賽事，為各行業(yè)技能人才展示精湛技能、相互切磋技藝搭建了重要平臺，對壯大產業(yè)技術工人隊伍、推動經濟社會發(fā)展具有積極作用。

京東政企業(yè)務長期關注制造業(yè)的人才發(fā)展和隊伍建設，已經連續(xù)兩年為全國設備管理與智能運維職業(yè)技能競賽提供了全方位的保障與服務支持。在今年的賽事中，京東政企業(yè)務聯(lián)合京東自有品牌京東京造，為賽事量身打造了專屬福利包，京東京造的品質好物獲得了參賽選手的廣泛好評。此外，京東還為參賽選手提供了比賽服裝的定制服務。

在比賽現(xiàn)場，京東的工服定制展區(qū)吸引了許多企業(yè)和選手的目光。京東政企業(yè)務的工服定制解決方案，能夠為企業(yè)提供輕定制、半定制、全定制等不同模式的工服定制服務。企業(yè)客戶通過京東的工服定制平臺，能夠實現(xiàn)在線定制、圖文定制、款式定制、尺碼管理、AI量體等個性化定制。依托京東的資源整合和一體化供應鏈能力，京東政企業(yè)務還為企業(yè)客戶提供了一件在線定制的柔性定制，以及享受個性化履約以及洗護、回收等一站式服務。

以采購數(shù)字化為切入點 全鏈路助推制造業(yè)供應鏈數(shù)智化轉型

構建高質量的供應鏈體系不僅是構建現(xiàn)代化產業(yè)體系和建設制造強國的重要支撐，更降低制造業(yè)企業(yè)物流成本、生產成本和經營成本的現(xiàn)實需要。作為一家“以供應鏈為基礎的技術與服務企業(yè)”，京東將領先的數(shù)智供應鏈技術與具體行業(yè)需求進行適配，為制造業(yè)的企業(yè)數(shù)字化轉型和高質量發(fā)展提供采購、人才、技術、基礎設施等維度的全方位支撐。

采購作為鏈接產業(yè)上下游和企業(yè)內外部的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉型和降本增效的最佳切入點。京東政企業(yè)務提供了覆蓋采購前的預算申請、需求收集，采購中的選品、支付、開票，采購后的報銷、對賬等全流程的數(shù)字化采購解決方案，還打造了慧采、智采、翼采、中采云等多元化、可定制的數(shù)字化管理工具，能夠幫助企業(yè)在一個平臺上實現(xiàn)多部門、多場景的運營及管理，全面降低數(shù)字化轉型門檻。

在制造業(yè)采購中，MRO類商品具有不可忽略的重要性。京東政企業(yè)務通過與京東工業(yè)深度聯(lián)動，將包括機械設備、儀器儀表、五金工具、安全防護等海量MRO類供應商接入京東統(tǒng)一的采購平臺，不但解決了商品的標準化問題，京東透明、可追溯的數(shù)字化平臺，還能夠實現(xiàn)采購全流程的可視化、可追溯，提高整個采購管理的合規(guī)性與透明度。

員工福利作為一種能夠激發(fā)員工積極性、提高工作效率的管理手段，對于制造業(yè)企業(yè)引入人才、保留人才能夠起到關鍵性作用。臨近年末，許多企業(yè)也開始將春節(jié)福利、年貨采購提上了日程。京東政企業(yè)務結合京東自身員工服務實踐，聚焦年節(jié)福利、勞保防護、即時關懷、健康保健、文化活動、生活服務等員工服務六大核心場景，為企業(yè)客戶提供了一站式多端多場景數(shù)字化員工福利服務解決方案，幫助企業(yè)優(yōu)化福利運營成本、提升福利管理效能。

此外，京東政企業(yè)務還加速推動企業(yè)福利“超值”服務計劃在更多地區(qū)的落地，從超“智”企業(yè)賦能、員工體驗提“質”、超“值”權益內購、人才“智”力賦能四大板塊服務企業(yè)升級人力資源管理模式，用更高效的管理工具、更優(yōu)秀的員工體驗、更完善的培養(yǎng)體系幫助制造業(yè)企業(yè)“留住人才、用好人才”。

人才興則企業(yè)興，技能強則企業(yè)強。京東政企業(yè)務相關負責人表示，京東將以2024年全國設備管理與智能運維職業(yè)技能競賽的舉辦為契機，從企業(yè)運營的實際需求出發(fā)，推動京東數(shù)智供應鏈的場景化應用落地，通過人才、技術、服務、基礎設施等全方位支撐，助力更多制造企業(yè)實現(xiàn)降本增效和數(shù)字化轉型。